HR-dashboard
Geanonimiseerd inzicht in mentale fitheid, groepsresultaten en trends.
Mentale fitness is geen luxe voor moeilijke momenten.
Het is een basisvaardigheid voor medewerkers, teams en leiders die duurzaam willen functioneren in een wereld van voortdurende verandering.
Het Corporate Mental Fitness Program combineert herstel, gedragsverandering en dagelijkse training van vier mentale spiergroepen: veerkracht, focus, zelfsturing en verbinding.

Meer veerkracht, energie en herstelvermogen.
Meer focus, eigenaarschap en efficiëntie.
Betere communicatie, samenwerking en leiderschap.
Het bepaalt ook hoe je keuzes maakt, prioriteiten stelt, communiceert, samenwerkt en leidinggeeft.
In een snel veranderende wereld vol druk, afleiding en onzekerheid volstaat vakkennis alleen niet meer.
Mensen moeten ook in staat zijn om zichzelf bij te sturen, helder te blijven denken en constructief samen te werken.
Mentale fitness is geen luxe.
Het is de professionele basis voor duurzaam welzijn, sterke prestaties, samenwerking en leiderschap.
Herstellen en stabiel blijven onder druk.
Prioriteiten kiezen en efficiënter werken.
Eigenaarschap nemen en gedrag bijsturen.
Constructief communiceren en samenwerken.
Richting geven en vertrouwen creëren.
Maar weten wat je moet doen, betekent nog niet dat je brein het ook kan toepassen wanneer de druk stijgt.
De meeste opleidingen en trainingen leren mensen nieuwe inzichten en vaardigheden.
Het Corporate Mental Fitness Program doet hetzelfde, maar traint tegelijk het brein zodat die vaardigheden ook onder druk beschikbaar blijven.
Nieuwe kennis en vaardigheden opdoen.
Oude automatische reacties vervangen door nieuwe patronen.
Nieuw gedrag herhalen tot het steeds vanzelfsprekender wordt.
De juiste vaardigheden gebruiken wanneer ze echt nodig zijn.
Zo wordt inzicht stap voor stap automatisch gedrag.
Niet elke uitdaging vraagt om een afzonderlijke opleiding. Veel professionele en persoonlijke uitdagingen steunen op dezelfde mentale basisvaardigheden.
Daarom trainen we niet voor elk probleem een losse methode, maar versterken we dezelfde vier mentale spiergroepen die achter leiderschap, communicatie, verandering, samenwerking, ownership en welzijn liggen.

Herstellen en stabiel blijven.

Aandacht richten en koers houden.

Automatismen herkennen en bijsturen.

Communiceren, samenwerken en mensen meenemen.
De toepassing kan veranderen.
De manier waarop het brein duurzaam leert, blijft dezelfde.
Dat is de Mental Fitness-aanpak.
Ontdek hoe mentale fitness het brein leert herstellen, herconditioneren en nieuwe vaardigheden duurzaam helpt verankeren.
Nieuwe inzichten ontstaan tijdens de sessies.
Nieuwe gewoonten ontstaan tussen de sessies.
Inzicht en inspiratie.
Nieuwe vaardigheden ontwikkelen.
Samen reflecteren, verdiepen en leren.
Bijsturen en verankeren.
Hier ontstaan nieuwe inzichten.

De dagelijkse rode draad.
Hier wordt nieuw gedrag een gewoonte.
Daarom vormt de dagelijkse Mental Fitness-training de rode draad doorheen het volledige Corporate Mental Fitness Program.
Sommige organisaties willen sterker leiderschap ontwikkelen. Andere willen beter samenwerken, meer eigenaarschap creëren, medewerkers ondersteunen tijdens verandering of duurzaam investeren in welzijn.
De doelstellingen verschillen. De manier waarop het brein nieuwe gewoonten ontwikkelt, blijft dezelfde.
Daarom vertrekken we altijd vanuit hetzelfde Corporate Mental Fitness Program en stemmen we de inhoud af op de uitdagingen van jouw organisatie.
Leidinggevenden die ook onder druk richting blijven geven.
Sterkere gesprekken, feedback en verbinding.
Teams die elkaar beter begrijpen en versterken.
Meer veerkracht tijdens groei en verandering.

Eén mentale basis. Vier spiergroepen. Veel toepassingen.
Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Herstel, energie en duurzame inzetbaarheid.
Meer concentratie, betere prioriteiten en efficiënter werken.
Minder automatische stressreacties. Meer zelfsturing en herstelvermogen.
Het doel kan verschillen. De onderliggende mentale vaardigheden blijven dezelfde.
Daarom stemmen we de toepassing af op de organisatie, terwijl de vier mentale spiergroepen steeds de basis vormen.
Binnen het Corporate Mental Fitness Program blijven medewerkers dagelijks trainen en volgen we de evolutie doorheen het hele traject op.
De medewerker ziet de persoonlijke groei. HR krijgt uitsluitend geanonimiseerd inzicht op groepsniveau.
Geanonimiseerd inzicht in de mentale fitheid van de organisatie.
Voor-, tussen- en nameting maken vooruitgang zichtbaar.
Activiteit en betrokkenheid in beeld.
Overzicht per team, afdeling of locatie.
Groei en aandachtspunten op groepsniveau.

Dagelijkse training, afgestemd op persoonlijke doelen.
Afgestemd op doelen en ritme.
Inzicht in oefeningen en evolutie.
Zicht op de vier mentale spiergroepen.
Kleine stappen die gedrag verankeren.
De medewerker ziet de eigen oefeningen, doelen en voortgang. HR ziet uitsluitend geanonimiseerde groepsresultaten en trends.
Niet alleen weten hoeveel mensen deelnemen, maar ook weten wat er daadwerkelijk verandert.
Keynotes, workshops, coaching en mastermindsessies brengen inzicht. De dagelijkse Mental Fitness-training zet dat inzicht om in gedrag. Het HR-dashboard maakt de evolutie geanonimiseerd zichtbaar.
Geanonimiseerd inzicht in mentale fitheid, groepsresultaten en trends.
Inspirerende en interactieve sessies die inzichten geven en beweging in gang zetten.
Praktische en ervaringsgerichte sessies voor verdieping, toepassing en interactie.
Persoonlijke oefenschema's, afgestemd op doelen en dagelijkse ritme.

Delen, leren en groeien met peers. Reflectie en feedback die vooruit helpt.
Gerichte 1-op-1 begeleiding voor leiders en teams, op maat van de uitdagingen.
We meten wat telt en maken mentale fitheid zichtbaar.
Evolutie in mentale fitheidsscores
Doelen behaald en gewoonten versterkt
Meer betrokkenheid, energie en veerkracht
Duurzame verandering in gedrag en cultuur
Geen losse initiatieven, maar één geïntegreerde aanpak waarin alle onderdelen elkaar versterken.
We bekijken samen welke doelstellingen centraal staan en hoe live begeleiding, dagelijkse training, coaching en opvolging daarop kunnen worden afgestemd.
Geen enkele organisatie heeft dezelfde cultuur, doelstellingen of uitdagingen. Daarom starten we niet met een standaardpakket, maar met een gerichte analyse van wat jullie willen veranderen en wat daarvoor nodig is.
We bepalen samen welke verandering jullie willen realiseren, voor welke doelgroepen en waaraan we succes zullen herkennen.
Op basis daarvan stemmen we de inhoud, duur, intensiteit, live sessies, dagelijkse oefenschema’s en begeleidingsmomenten af.
Met een nulmeting en duidelijke succescriteria creëren we een betrouwbaar vertrekpunt voor opvolging en bijsturing.
Geen standaardtraject dat over de organisatie wordt uitgerold. Wel een geïntegreerd programma dat vertrekt vanuit jullie doelen en context.
In een strategisch gesprek brengen we de doelstellingen, doelgroep en gewenste impact samen in kaart.
Bedrijven investeren elk jaar in opleidingen, leiderschap en welzijn. Wij zorgen ervoor dat die investeringen zich vertalen naar blijvende gedragsverandering. Daarom kiezen organisaties voor Prana: een geïntegreerde aanpak waarin kennis, dagelijkse training en begeleiding elkaar versterken.
Een wetenschappelijk onderbouwde methode die psychologie, neurowetenschappen en dagelijkse training combineert tot duurzame gedragsverandering.
Live begeleiding, dagelijkse Mental Fitness, AI, HR-dashboard en impactmeting versterken elkaar binnen één geïntegreerde aanpak.
Niet alleen nieuwe inzichten, maar nieuwe gewoonten die ook onder druk beschikbaar blijven.

Pionier in mentale fitheid sinds 1997
Vertrouwd door duizenden deelnemers én organisaties
Van kmo's tot internationale organisaties in industrie, zorg, overheid, financiële dienstverlening en media.
Samen bekijken we hoe het Corporate Mental Fitness Program kan worden afgestemd op jouw organisatie, doelstellingen en medewerkers.